Jag gillar den kooperativa idén, det är något som jag burit med mig sedan barnsben. Att man tillsammans kan skapar något gemensamt. Det kan vara den klassiska kooperationen i form av Konsum eller HSB eller nyare variant av kooperation i form av personal alt. föräldrakooperativ. I den klassiska formen fick medlemmarna inflytande och billigare mat/bostäder och den nyare varianten får brukarna alternativt utförarna större möjlighet att påverka verksamheten.
Jag tycker att förskolor drivna som föräldrakooperativ låter på pappret jättebra. Som förälder får jag möjlighet att ha både inflytande och insyn i verksamheten. Något som borde borga för ett större engagemang hos föräldrarna och som i sin tur innebära en större sammanhållning i föräldragruppen. Detta är min romantiska bild av föräldrakooperativ.
Men om man väljer eller blir tvungen att sätta sitt barn i ett föräldrakooperativ innebär detta att det ställs annorlunda krav på en som förälder än vad det gör om man har sitt barn i en kommunal eller för den delen i en privat förskola. Det ställs krav på att man ska ingå i någon form av arbetsgrupp som sysslar med ekonomi, IT eller personalfrågor etc. Dessutom ställs det krav både på föräldrarna att de ska städa förskolan ett antal gånger och vara jour för den anställda personalen vid sjukdom etc.
Som småbarnsförälder betalar man för sitt barns förskoleplats både via skatten och via en barnomsorgsavgift. Men har man istället sitt barn i en kooperativ förskola ska man betala en tredje gång, genom att utföra arbetsuppgifter. För mig kan det vara okej att städa min dotters framtida förskola, att ingå i styrelsen eller bidra med kunskaper i webbpublicering. Men när jag och de andra föräldrarna utför dessa arbetsuppgifter innebär detta besparingar, något som måste avspegla sig på verksamheten genom fler utbildade förskollärare, bättre mat eller fräschare och fler leksaker. Nu tror jag inte att bilden ser ut så, utan att i Tyresö har även de föräldrakooperativa förskolorna en av Sveriges lägsta personaltäthet, precis som de andra förskolorna i kommunen. Detta är absolut inte de kooperativa förskolornas fel, utan ett politiskt beslut från den borgerliga majoriteten i kommunen.
Jag är övertygad om den svenska modell av förskola med välutbildad personal i form av förskollärare och barnskötare är fantastisk och något som vi i Sverige ska vara stolta över. Inom förskolan har man en pedagogisk idé om att lära genom lek. Stick i stäv med denna svenska modell av förskola är den lösning som de kooperativa förskolorna väljer för att lösa frånvarande personal. Istället för att ersätta en sjuk förskollärare med en lika välutbildad vikare ersätter man istället henne med en förälder som är tvungen att ta semester eller föräldraledigt. Vilken kontinuitet blir det då?